El Talento de ser Mujer es un concepto que no solo de entrada llama la atención, pero al analizar las diferentes formas de verlo, es lo suficientemente interesante para poder identificarnos y también aprobarlo como este viaje de vida maravilloso que realizamos a diario.
El Talento de Resistir: La Resiliencia a los cambios como poder femenino, y tener la capacidad para convertir los obstáculos del día a día en proyectos, en estudios, en metas o cambios al interior de la sociedad todo con un nivel de resistencia de conversión.
El Talento de la Inteligencia Emocional: Es muy interesante de ver como las mujeres desarrollamos la habilidad de conocer ambientes, anticipar conflictos, velar por la construcción de armonía donde convierten la sensibilidad en una herramienta estratégica con la capacidad de liderar y también solventar las diferentes situaciones que se puedan presentar.
El Talento Invisible, con la capacidad de adaptarnos y manejar el trabajo más difícil de todos siendo el doméstico, el emocional y el de comunidades donde es subvalorado pero que si no se toman decisiones a tiempo no se logra avanzar con la necesidad del mismo.
El Talento Comunitario, con la habilidad de poder apoyar a otros, organizar, motivar, y crear redes de apoyo para poder ayudar al prójimo, por lo que entonces al analizar todos estos talentos de nosotras las mujeres somos "GRANDES" y capaces de hacer cualquier iniciativa de vida al solo pensar que Talento es el que uno debe de extraer para manejar esa situación en particular cuando se nos presente alguna situación de vida.
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Sobre la autora
PhD Maricruz Aparicio
Doctora en Ciencias Administrativas, con maestría en administración de empresas y licenciatura en economía agrícola.
Su experiencia en dirección general y transformación de empresas la ha llevado a la vicepresidencia de Fundación Covelo, fundar su firma consultora y dirigir la presidencia regional de bolsas de valores posterior a su puesto como gerente general de la bolsa centroamericana de valores.
Con más de 26 años de experiencia en el sector financiero, así como alianzas internacionales y nacionales, se ha desempeñado como docente por más de diez años, ha conducido investigaciones en flujos de remesas así como implementaciones en el desarrollo de negocios conductuales, innovación y transformación de organizaciones.
Sus investigaciones y estudios más recientes se encuentran en el área de neuronegocios con enfoque en: neuroliderazgo, neuromarketing, neuroeconomía y economías del comportamiento.